Jakarta, 22 Oktober 2026 – PT Rekayasa Engineering (PTRE) terus mendorong pengembangan kompetensi sumber daya manusia melalui program Project Management Acceleration (PMA) Batch 3. Program ini dirancang untuk mempercepat pengembangan kompetensi Project Manager (PM) dan Project Engineer (PE) dengan mengacu pada Project Management Body of Knowledge (PMBOK), sekaligus mendukung regenerasi talenta, transfer pengetahuan, dan kesiapan perusahaan dalam menghadapi kebutuhan pengelolaan proyek yang semakin kompleks.
Program PMA Batch 3 dilatarbelakangi oleh kebutuhan perusahaan untuk mempersiapkan talenta yang kompeten dalam menjaga kesinambungan kepemimpinan proyek, seiring dengan rencana pensiun sejumlah Project Manager berpengalaman. Melalui program ini, PTRE berupaya memastikan bahwa pengetahuan, pengalaman, dan praktik terbaik dalam pengelolaan proyek dapat diteruskan kepada generasi penerus sehingga kualitas pelaksanaan proyek tetap terjaga.
Pengembangan dalam program ini mencakup peningkatan pemahaman mengenai prinsip dan praktik manajemen proyek berdasarkan PMBOK, mulai dari perencanaan, pelaksanaan, pemantauan, hingga pengendalian proyek. Selain pembelajaran terstruktur, peserta juga didorong untuk mengembangkan kemampuan manajerial, pengambilan keputusan, serta pemahaman terhadap tantangan nyata dalam pelaksanaan proyek melalui transfer pengalaman dari Project Manager senior.
Baca juga: Memastikan Akurasi Data Lapangan, Tim Engineering PTRE Laksanakan Site Visit Pengembangan Lapangan Rayeu-C
Untuk mendukung efektivitas, Program PMA Batch 3 menitikberatkan pada dukungan manajemen, pembelajaran praktis, dan evaluasi yang terukur. Ketiga aspek tersebut diharapkan dapat memastikan proses pengembangan kompetensi tidak hanya menghasilkan pemahaman konseptual, tetapi juga mendorong penerapan pengetahuan dan keterampilan dalam pelaksanaan pekerjaan sehari-hari.
Selain mempersiapkan talenta untuk menjalankan tanggung jawab yang lebih besar, program ini juga mendukung pengembangan karier karyawan sesuai kebutuhan organisasi dan kesiapan kompetensi masing-masing. Dengan demikian, pengembangan sumber daya manusia dapat berjalan selaras dengan kebutuhan perusahaan dalam menyiapkan calon pemimpin proyek serta mengoptimalkan potensi karyawan.
Melalui PMA Batch 3, PTRE terus mengembangkan sistem regenerasi talenta yang terstruktur dan berkelanjutan. Inisiatif ini diharapkan dapat menjaga keberlanjutan pengetahuan organisasi, meningkatkan kesiapan sumber daya manusia, serta mendukung efektivitas pengelolaan proyek sebagai bagian dari upaya peningkatan kinerja perusahaan.